NGG ruft zur JAV-Wahl in Betrieben auf: „Junger Draht zum Chef“

von | 30. August 2024 | Altmühlfranken, Gunzenhausen, Treuchtlingen, Weißenburg

Azu­bis im Kreis Wei­ßen­burg-Gun­zen­hau­sen kön­nen „U25-Spre­cher“ wäh­len

Land­kreis Wei­ßen­burg-Gun­zen­hau­sen (red). „Jun­ges Sprach­rohr“ in den Betrie­ben: Im Land­kreis Wei­ßen­burg-Gun­zen­hau­sen stim­men Azu­bis und jun­ge Beschäf­tig­te dem­nächst über ihre „U25-Spre­cher“ ab. Die Vor­be­rei­tun­gen für die Wah­len im Herbst lau­fen jetzt an. Es geht um die Jugend- und Aus­zu­bil­den­den-Ver­tre­tun­gen – kurz: JAV. Dar­auf hat die Gewerk­schaft Nah­rung-Genuss-Gast­stät­ten (NGG) hin­ge­wie­sen. „Es ist wich­tig, die JAV-Wah­len im eige­nen Betrieb jetzt auf die Bei­ne zu stel­len – egal, ob in der Fir­ma mit Fließ­band oder in der Ver­wal­tung“, sagt Regi­na Schle­ser. Denn bei der JAV gehe es um eine „star­ke Stim­me der Jugend­li­chen mit einem direk­ten Draht zur Chef­eta­ge“, so die Geschäfts­füh­re­rin der NGG Nürn­berg-Fürth.

„Die JAV kann im Betrieb ein wich­ti­ges Wört­chen mit­re­den. Zum Bei­spiel dann, wenn es um die Kan­ti­nen­prei­se für Azu­bis geht. Aber auch um die Aus­bil­dungs­be­din­gun­gen: Wich­ti­ge Punk­te sind dabei eine Pau­scha­le für die Fahr­kos­ten zur Berufs­schu­le oder die Anschaf­fung von Fach­bü­chern und Tablets durch den Betrieb“, so der baye­ri­sche Jugend­se­kre­tär der NGG, Ari Dedic. Auch die Über­nah­me nach der Aus­bil­dung sei ein wich­ti­ges The­ma. Außer­dem kön­ne eine JAV über die Gewerk­schaft auch Ein­fluss auf die Azu­bi-Ver­gü­tun­gen neh­men, wenn die NGG dar­über am Tarif­tisch mit den Arbeit­ge­bern ver­han­de­le. Vor allem sei die JAV aber ein „wich­ti­ges Schar­nier zum Meis­ter und zur Geschäfts­füh­rung“: „Wenn’s mal klemmt, kön­nen die gewähl­ten Jugend­li­chen der JAV ech­te Pro­blem­lö­ser sein. Sie hel­fen bei indi­vi­du­el­len Schwie­rig­kei­ten genau­so wie bei
einem mie­sen Betriebs­kli­ma“, sagt Regi­na Schle­ser von der NGG Nürn­berg-Fürth.

Die JAV-Wah­len lau­fen vom 1. Okto­ber bis zum 30. Novem­ber in Betrie­ben und Behör­den im Kreis Wei­ßen­burg-Gun­zen­hau­sen. Vor­aus­set­zung ist, dass es dort min­des­tens fünf Jugend­li­che und bereits einen Betriebs­rat gibt. Sei­ne Stim­me abge­ben darf jeder Beschäf­tig­te, der unter 18 Jah­re alt ist. Eben­so grund­sätz­lich alle Azu­bis. Und auf die Kan­di­da­ten­lis­te kann jeder Aus­zu­bil­den­de sowie jeder Beschäf­tig­te unter 25 Jah­ren.

„Es kommt jetzt dar­auf an, die Wah­len im Kreis Wei­ßen­burg-Gun­zen­hau­sen gut vor­zu­be­rei­ten“, sagt Regi­na Schle­ser. Jugend­li­che, die in Betrie­ben arbei­ten, für die die NGG zustän­dig ist – also in der Lebens­mit­tel- und Geträn­ke­pro­duk­ti­on zum Bei­spiel – kön­nen sich an die NGG Nürn­berg-Fürth wen­den, um Wahl­un­ter­stüt­zung zu bekom­men: Tel. 0911 20 90 12 0 | region.nuernberg-fuerth@ngg.net. Infor­ma­tio­nen rund um die JAV-Wahl gibt es auch unter: www.jav-portal.de.

Bild­un­ter­schrift: Ein Wört­chen im Betrieb mit­re­den: Jugend­li­che wäh­len jetzt ihre „U25-Spre­cher“ – näm­lich die Jugend- und Aus­zu­bil­den­den-Ver­tre­tun­gen (JAV). Die küm­mern sich um ein „gutes jun­ges Kli­ma“ im Betrieb, so die NGG Nürn­berg-Fürth. Die Gewerk­schaft ruft dazu auf, die JAV-Wah­len jetzt gut vor­zu­be­rei­ten. Foto: NGG | Flo­ri­an Göri­cke