Noch bis Ende Mai Kreuze machen

von | 7. April 2026 | Allgemein, Altmühlfranken, Gunzenhausen, Treuchtlingen, Weißenburg

IG BAU Mit­tel­fran­ken star­tet Appell zu Betriebs­rats­wah­len


„Betriebs­rä­te sind wie die Super­zahl beim Lot­to: 40 Pro­zent der Unter­neh­men im Kreis Wei­ßen­burg-Gun­zen­hau­sen kön­nen dazu­ge­win­nen“ Stift, Zet­tel, Kreuz – wirk­lich kom­pli­ziert ist es nicht, im Betrieb ein Wört­chen mit­zu­re­den: Noch bis Ende Mai lau­fen die Betriebs­rats­wah­len. Mög­lich sind die in allen Fir­men im Kreis Wei­ßen­burg-Gun­zen­hau­sen, in denen fünf oder mehr Beschäf­tig­te arbei­ten. Dabei zäh­len Voll­zeit- und Teil­zeit­kräf­te genau­so wie Azu­bis und Mini-Job­ber. Dar­auf hat die Indus­trie­ge­werk­schaft Bau­en-Agrar-Umwelt (IG BAU) hin­ge­wie­sen.

Von der Indus­trie über das Hand­werk bis zur Dienst­leis­tung: Im Land­kreis Wei­ßen­burg-Gun­zen­hau­sen gibt es rund 3.900 Unter­neh­men mit 44.500 Beschäf­tig­ten. In rund 40 Pro­zent der Fir­men kann im Land­kreis Wei­ßen­burg-Gun­zen­hau­sen ein Betriebs­rat gewählt wer­den, so die IG BAU Mit­tel­fran­ken. Die Gewerk­schaft beruft sich dabei auf Zah­len der Arbeits­agen­tur.

„Gera­de Hand­wer­ker im Kreis Wei­ßen­burg-Gun­zen­hau­sen soll­ten ihre Chan­ce, einen Betriebs­rat zu wäh­len, bes­ser nut­zen: in Bau­un­ter­neh­men genau­so wie bei Dach­de­cker- oder Maler­be­trie­ben. Da ist näm­lich noch viel Luft nach oben, wenn es um die Inter­es­sen­ver­tre­tung der Beschäf­tig­ten gegen­über dem Chef geht“, sagt Bern­hard Heiz­mann von der IG BAU Mit­tel­fran­ken.

Aber auch in der Gebäu­de­rei­ni­gung sei ein Betriebs­rat wich­tig: „Immer wie­der gibt es gera­de in der Rei­ni­gungs­bran­che in der Regi­on Ärger um Dienst­plä­ne, um Urlaub und um feh­len­de Zula­gen für die Arbeit an Sonn- und Fei­er­ta­gen. Vor allem aber auch, wenn der fai­re Tarif­lohn nicht gezahlt wird. In sol­chen Fäl­len ist der Betriebs­rat ein wich­ti­ges Sprach­rohr gegen­über der Chef-Eta­ge“, sagt Bern­hard Heiz­mann.

Für den Bezirks­vor­sit­zen­den der IG BAU Mit­tel­fran­ken ist der Betriebs­rat ein „wich­ti­ges Instru­ment, um Kon­flik­te hin­term Werks­tor zu lösen“. Vor allem auch dann, wenn es um Arbeits­plät­ze gehe: „Wenn Jobs wackeln, setzt der Betriebs­rat alles dar­an, Kün­di­gun­gen zu ver­mei­den. Auch Azu­bis kön­nen sich auf den Betriebs­rat ver­las­sen, wenn es bei der Aus­bil­dung hakt“, so Heiz­mann. Außer­dem küm­me­re sich ein Betriebs­rat um die Fort­bil­dung am Arbeits­platz.

Mit einem Betriebs­rat im Unter­neh­men lau­fe es deut­lich bes­ser, so die IG BAU Mit­tel­fran­ken. „Es ist wie mit der Super­zahl beim Lot­to: Mit einem Betriebs­rat hat man ein­fach bes­se­re Chan­cen, mehr für sich her­aus­zu­ho­len. Aber das hat nichts mit Lot­te­rie zu tun. Die Vor­tei­le, die man mit einem Betriebs­rat hat, sind ein garan­tier­ter Gewinn für alle in der Fir­ma“, macht Bern­hard Heiz­mann deut­lich.

Wer im Kreis Wei­ßen­burg-Gun­zen­hau­sen auf dem Bau, in der Gebäu­de­rei­ni­gung, im Gar­ten- und Land­schafts­bau, in der Forst- oder Land­wirt­schaft arbei­tet, kann sich bei Fra­gen rund um den Betriebs­rat an die IG BAU Mit­tel­fran­ken wen­den. Die Gewerk­schaft unter­stützt Beschäf­tig­te, die in ihrer Fir­ma einen Betriebs­rat wäh­len oder neu grün­den wol­len: 09 11 – 24 13 69 oder nuernberg@igbau.de.

Foto: IG BAU Mit­tel­fran­ken