Ausbildung in der Region

DIE VORBEREITUNG ZÄHLT
Mit Leichtigkeit durch das Bewerbungsgespräch

Rothenburg. Die Bewerbungen wurden verschickt und nun ist sie da – die Einladung zum ersten Bewerbungsgespräch. Oft bringt eine solche Einladung aber auch eine große Portion Nervosität mit sich. Kein Grund zur Sorge – mit diesen Tipps gelingt das Bewerbungsgespräch. Am besten plant man die Anreise schon im Voraus. Wie komme ich hin und wie lange dauert die Anreise? Man sollte
so genug Zeit einplanen, sodass man auch bei Verspätung oder beim Ausfall des Busses oder Zugs immer noch pünktlich zum Bewerbungsgespräch erscheint. Auch das Outfit sollte vorher geplant werden. Bei Arbeitgebern wie zum Beispiel einer Bank, der Sparkasse, einer Versicherung, einer Anwaltskanzlei, einer Unternehmensberatung oder ähnlichem, ist ein professionelles Auftreten sehr wichtig. Hier trägt man Anzughose, Hemd, Krawatte und einen dunkelblauen oder schwarzen Blazer, bzw. Hosenanzug oder Rock, helle Bluse und ebenfalls einen dunkelblauen oder schwarzen Blazer. Beim Bewerbungsgespräch für eine Marketingagentur oder für eine Ausbildung zum*zur Mediengestalter*in darf die Kleidung auch etwas legerer ausfallen. Hier greift man auf eine dunkle Jeans, ein zugeknöpftes Hemd und Lederschuhe, bzw. ebenfalls eine dunkle Jeans, eine Bluse mit Blazer und beispielsweise Ballerinas zurück. Make- Up und Accessoires betreffend gilt „weniger ist mehr“. Es gibt einige Fragen, die fast bei jedem Bewerbungsgespräch vorkommen. Der Vorteil daran ist, dass man sich dadurch sehr gut im Voraus darauf vorbereiten kann. Ein Klassiker unter diesen Fragen lautet „Erzählen Sie doch mal ein bisschen etwas über sich.“. Hier erzählt man ein wenig darüber, wer man ist, was man momentan macht (z.B. welchen Schulabschluss), wo die eigenen Interessen liegen und weshalb man sich für diese Ausbildung in gerade diesem Unternehmen entschieden hat. Auch die Frage nach den eigenen Stärken und Schwächen fällt häufig. Am besten überlegt man sich im Voraus je zwei bis drei Stärken und Schwächen. Unter die Stärken fallen beispielsweise Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit und Organisationstalent. Bei den Schwächen bietet es sich an, diesen eine positive Note zu verleihen und zu zeigen, dass man bereits an seinen Schwächen arbeitet. Ist man zum Beispiel schüchtern, so kann man hinzufügen, dass man allerdings schnell auftaut, sobald man fremde Personen ein wenig besser kennengelernt hat und sich so die anfängliche Schüchternheit schnell in Luft auflöst. Eine weitere Frage ist zum Beispiel die nach dem Lieblingsschulfach. Sie gibt dem Unternehmen weitere Einblicke in die Interessen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Um das Interesse an der Ausbildung noch ein wenig zu verdeutlichen, kann man auch selbst noch ein paar Fragen stellen, beispielsweise nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt. Wichtig ist es, sich vorher zu informieren und das auch zu zeigen: „Ich habe gelesen, dass… Wie lauten die Voraussetzungen für…?“.

Diese Unternehmen waren in der Printausgabe präsent:

Hier der Link zum Download:

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